昇格しました。でも不安です。
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「おめでとうございます!」 そう言われても、なぜか心が晴れない。むしろ、胸の奥がザワザワして落ち着かない。
昇格は喜ばしいことのはずなのに、「自分に務まるのか」「期待に応えられるのか」といった不安が押し寄せてくることはありませんか?
それは、あなただけではありません。とても自然な反応です。
◾️相談者事例:
・45歳男性 事務職 課長職に昇格 ・部下3名、上司との板挟みも多くなるポジション ・几帳面で真面目。日頃から責任感が強く「失敗したくない」と考える傾向
「昇格したのに気が重いんです。実力じゃなくて、人が辞めたから回ってきただけかもって…。」
「チームのことを考えると、今までのように気軽にミスできない気がして、緊張が抜けません。」
◾️脳科学の解説:前頭前野/扁桃体/海馬 などをやさしく説明
昇格直後の不安には、脳の働きが関係しています。
・扁桃体(へんとうたい)は「不安」や「危険」に反応する警報機のような部分。
・前頭前野(ぜんとうぜんや)は、冷静に考えたり感情をコントロールする部分。
・海馬(かいば)は記憶や学びを担当しています。
環境が変わると扁桃体が「これは危険かも」と反応し、ストレスホルモンを出します。
その結果、前頭前野の働きが弱まり、冷静さや自信を保ちにくくなるのです。
◾️心理学の解説:自己効力感・学習性無力感 などを追加
この状態が続くと、「自分にはできないかもしれない」という思考が強くなります。
これは心理学でいう「自己効力感の低下」につながります。
また、少しの失敗でも「やっぱり無理だったんだ」と感じてしまうと、「学習性無力感」といって、努力する意欲すら減ってしまうことがあります。
◾️声紋分析セクション
今回の相談者の声紋を分析すると、以下の傾向が見られました。
・判断基準:視感覚(ブルー〜バイオレット)→ 冷静に全体を見ようとする一方で、直感を信じにくい傾向
・行動基準:相手軸(ターコイズ)→ 周囲や部下にどう思われるかが気になる状態 ・周波数:高周波に偏り(2 048 – 8 192 Hz)→ 顕在意識が過活性で「今の状態」に意識が集中
つまり、「ちゃんとしなきゃ」「見られているかも」といった思考が強く、結果として行動にブレーキがかかりやすい状況といえます。
◾️クライエントさんの声
ビフォー:「昇格したはずなのに、どんどん自信がなくなってきて…。」
安心コメント:「“不安になるのは脳が守ろうとしてるから”と聞いて、気が楽になりました。」
アフター:「完璧じゃなくても、少しずつ動けばいいと思えるようになりました。」
◾️カウンセラー視点
最初は、声や言葉にも力がなく、責任に押しつぶされそうな印象でした。
今は自分の状態を理解しながら、自然なペースで役割を受け入れようとする姿が印象的です。
◾️セルフケアの提案
<小さな情報収集メモ>
やり方:仕事の中で「初めて知ったこと」「気になった言葉」を1日3つメモする。
効果:不安の焦点が「できないこと」から「学んでいること」に移る。
備考(エビデンス):『セルフモニタリングの心理学』(Bandura, A.)【1977】
<モーニングボイスチェック>
やり方:朝、スマホで6秒の声を録音し、自分で★1〜3の元気度をつける。
効果:感情の波や緊張の度合いに“気づく力”がつく。
備考(エビデンス):セルフモニタリング研究(Bandura, 1977) 、音声心理学における声質と情動の関係研究(Scherer, 2003)
<フィードバック・リクエスト>
やり方:週に1回、信頼できる同僚に「この前の進め方、どうだった?」と感想をもらう。
効果:自己否定が和らぎ、現実的な成長ポイントが見えるようになる。
備考(エビデンス):『Constructive Feedback in the Workplace』(London, M.)【2003】
<ポモドーロ・ストレッチ>
やり方:25分集中+5分間に肩・首をゆっくり動かす。
効果:集中力を保ちつつ、体と心をこまめにリセットできる。
備考(エビデンス):ポモドーロ方式の休憩と学習効果 日本教育工学会 論文誌 Vol.45 Suppl.2021後藤和彦ら
https://www.jstage.jst.go.jp/article/jjet/45/Suppl./45_S45074/_pdf
◾️まとめ
昇格したばかりの不安は、「逃げ」ではなく「適応しようとする力の現れ」です。
脳も心も、今のあなたを守ろうとして頑張っているのです。
「うまくやる」ではなく、「今の自分を知る」ことから始めてみませんか?
小さな行動と気づきが、やがて自信に変わっていきます。
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